As jy daaraan dink om jou kind in die dagsorg te sit, sal jy ongetwyfeld jou navorsing wil doen. Om te besluit op 'n persoon om vir jou kind te sorg, is niks om ligtelik op te neem nie. Weet waarna om te kyk in CV's vir kinderversorgers sodat jy jou verskaffer met volle vertroue kan kies.
Hersien CV van kinderversorgerverskaffer
Met soveel kindersorgopsies beskikbaar vir jou, wil jy seker maak jy vind die perfekte pasmaat vir jou kind en jou gesin. Deur CV's van potensiële kinderoppassers, kinderoppassers of dagsorgverskaffers te hersien, kan jy beter vertroud raak met die voornemende versorgers se ervaring, opvoeding en kindersorgoortuigings, wat jou help om 'n ingeligte besluit te neem gebaseer op jou behoeftes en begeertes.
Om die perfekte kinderversorger te vind, kan soos 'n naald in 'n hooiberg voel. Beperk die soektog deur 'n onderhoud met die volgende mense te oorweeg:
- Kollegestudente wat ekstra geld wil maak - Dit werk wonderlik as jy hulle net 'n paar uur per week nodig het of 'n buigsame behoefteskedule het wat ooreenstem met hul klasrooster. Soek voornemende sorgverskaffers wat vir 'n graad in 'n kindgesentreerde of opvoedkundige studierigting werk.
- Au pair-dienste - Dit is 'n redelik belangrike kindersorgverbintenis, so maak seker dat jy die voor- en nadele van so 'n opstelling ken.
- 'n Kinderoppasser - Kinderoppassers help dikwels met ander kinderverwante pligte soos onderrig, bestuur na aktiwiteite, en selfs ligte kook en skoonmaak indien ooreengekom aan die begin van die kindersorgreëling.
- In-huis kinderversorger (gelisensieer of ongelisensieerd) - Jy neem jou kind na iemand anders se huis waar 'n ander volwassene hulle dophou saam met ander minderjarige kinders.
- Dagsorgsentrum - Jou kind kry dalk nie een-tot-een tyd en aandag hier nie, maar daar is baie ander voordele daaraan verbonde om saam met 'n dagsorgsentrum te gaan.
Die tipe verskaffer wat jy sal kies hang waarskynlik van verskeie faktore af, insluitend:
- Finansies: Sommige kindersorgdienste is duurder in vergelyking met ander.
- In-die-huis versus buite die huis: Waar lê jou behoeftes en oortuigings?
- Een-tot-een aandag versus 'n sosiale en groepopset: Beide het byvoordele en nadele.
Ervaar Kinderskyk
Een van die eerste dinge waarna jy wil kyk, is jou voornemende kinderversorger se ervaring met kinders. Jy wil waarskynlik net kinderversorging-cv's hersien van mense met 'n mate van ervaring in die versorging van of werk met jong kinders. Hoeveel verlangde ervaring moet gebaseer wees op beide jou oordeel as 'n ouer, en op jou kindersorgbehoeftes. As jy hier en daar iemand nodig het, ouer kinders het, of in die huis sal wees (op afstand werk) tydens versorgingsure, sal iemand met minder ondervinding dalk voldoende wees.
As jy 'n kinderversorger nodig het om vir lang tye of oornag by jou kinders te wees, iemand om baie jong babas of veelvuldige kinders dop te hou, of verskaffers wat met baie take soos bestuur, skoolopleiding en andersins sal jonglere ondervinding is 'n moet.
Voortgesette onderwys
Die meeste gemeenskappe en kolleges bied talle geleenthede vir kindersorgverskaffers om klasse te neem, wat hulle help om hul vaardighede te verbeter. Vra vir 'n lys van huidige voortgesette onderwysprogramme wat hulle bygewoon of voltooi het. Voornemende sorgverskaffers moet ten minste een per jaar bywoon om op hoogte te bly in hul vak. Soek op kinderversorgingshervat kursusse en klasse wat verband hou met dit waarna u soek in 'n werknemer. Oorweeg iemand wat: het
- Noodhulp of KPR-sertifisering
- Opvoedingskursusse of vroeë kinderontwikkelingskursusse
- Kursusse wat ooreenstem met jou kerngesinwaardes (musiek, kuns, vreemdetaalkursusse)
- Waterveiligheidsopleiding (veral noodsaaklik as jy naby water woon of 'n swembad of spa het)
Gelisensieer of Ongelisensieerd?
Iewers op die CV vind jy dalk 'n sertifisering wat deur die staat uitgereik is wat aandui dat die CV-houer 'n gelisensieerde dagsorgverskaffer is. As hulle 'n dagsorg in hul huis het, beteken 'n sertifisering dat hulle dit wettiglik en binne staatsriglyne bestuur. 'n Oppasser kan ook 'n sertifisering of verteenwoordiging van 'n agentskap hê.
Ander belangrike faktore om te oorweeg
Daar is 'n paar dinge wat jy dalk nie op 'n CV sal vind nie, waarby jy sal wil kyk.
Agtergrondkontrole
Jy los jou kind by 'n vreemdeling, en maak nie saak hoe wonderlik hulle lyk nie, jy wil hulle altyd vra vir 'n agtergrondondersoek. Jy kan versoek dat hulle die resultate direk aan jou stuur. 'n Agtergrondondersoek sal jou laat weet of voornemende kinderversorgers enige tyd in die tronk deurgebring het of ooit gearresteer is.
As versorgers getroud is of saam met 'n maat woon en hul maat sal rondom jou kinders wees, vra om ook 'n agtergrondondersoek na hulle te doen. In wese wil jy alle volwassenes uitvee wat tyd alleen saam met jou kinders deurbring.
Nrookhuis
Rook is 'n persoonlike voorkeur, maar as jy 'n nie-roker is, kan dit vir jou belangrik wees, veral as jy jou baba na hul huis toe neem. Selfs as die verskaffer nie rondom die kinders rook nie, kan rook op die meubels, mat en klere bly, wat jou baba nadelig kan beïnvloed. Jy het die reg om te vra of iemand wat in die huis woon rook.
Beplande kurrikulum
As jy dit oorweeg om jou kind by 'n sentrum in te skryf of 'n voorskoolse kind het wat 'n bietjie inleidingsonderrig nodig het, vra om na die verskaffer se dagsorgkurrikulum te kyk. Verskaffers wat vir jou 'n kurrikulum kan wys, bied dikwels 'n meer gestruktureerde omgewing wat leer beklemtoon. Nie almal sien dit as 'n deurslaggewende komponent van kindersorg nie, maar as jy dit doen, moenie bang wees om 'n paar planne en idees te sien nie.
Die Onderhoud
Die hersiening van CV's vir kinderversorgers sal jou help om jou keuses te beperk, maar CV's alleen behoort nie die uiteindelike beslissende faktor te wees nie. Voordat u 'n individu of sentrum aanstel om na u baba te kyk, maak seker dat u 'n onderhoud met hulle in die werksomgewing voer.
Besoek gedurende ure
Vra of jy kan besoek terwyl jou moontlike nuwe versorger ander kinders dophou. Dit sal jou wys hoe kinders met hulle omgaan en hoe hulle op alledaagse situasies reageer. Vra net om die verhoudings, die klimaat en die toon van die omgewing waar te neem. Bring gerus jou kind alleen en kyk hoe jou kind optree in hierdie nuwe ruimte. Onthou dat kinders ouers se houding aanneem. Wees oop en ontspanne en laat jou kind toe om hul gevoelens en gedagtes oor hierdie nuwe persoon en plek te verken.
Vra Vrae
Skryf enige vrae neer wat jy het tydens die lees van kinderversorgingshervatings en vra dit in jou onderhoud. CV's kan wonderlike maniere wees om gesprekke tussen werkgewers en werknemers oop te maak. Moenie bang wees om iets belangriks te vra nie. Dit is die sleutel dat jy en enige kinderversorger openheid en eerlikheid ten opsigte van jou kind openbaar.
Neem jou besluit
Jy sal baie faktore wil oorweeg wanneer jy na CV's vir kinderversorgers kyk. Gaan met jou maag instink en kies die persoon met wie jy en jou kinders die gemaklikste voel. Dit is 'n deurslaggewende besluit, maar wanneer hulle kundig en voorbereid is, kan alle ouers met selfvertroue die regte keuse vir hul gesinne maak.
