As jy lief is vir rekenaarhardeware of -sagteware, kan werk in inligtingstegnologie (IT) dalk 'n ideale loopbaan vir jou wees. Van die skryf van kode tot rekenaarforensiese ondersoeke of netwerksekuriteit, daar is baie soorte tegniese werke om te oorweeg. Verken 'n verskeidenheid IT-loopbane en -salarisse sodat jy 'n ingeligte besluit kan neem oor hoe om jou passie vir tegnologie in 'n professionele hoedanigheid na te streef.
IT-bane en salarisse vir (beginners en verder)
Hoewel dit 'n goeie idee is om formele opleiding in inligtingstegnologie te soek as jy in hierdie veld wil werk, vereis baie IT-werksgeleenthede nie noodwendig 'n graad nie. Sommige werkgewers verkies of benodig formele opleiding, maar baie is meer bekommerd oor vaardighede. Sodra jy ondervinding as 'n vroeë-loopbaan IT-professionele opdoen, sal jy in staat wees om te vorder van intreevlak-rolle na meer senior posisies. Die meeste IT-poste bied baie ruimte vir vordering, soos blyk uit die lys van gewilde IT-poste en salarisse hieronder.
| Job Tipe | Vroeë-loopbaanbetalingsverwagtinge | Senior-Level Pay Expectations |
| Rekenaartegnikus | $29,000 | $55,000 |
| IT-hulptoonbank | $34,000 | $66,000 |
| Oproepsentrum Tegniese Ondersteuning | $42,000 | $82,000 |
| Webontwikkelaar | $43,000 | $103,000 |
| Stelseladministrateur | $44,000 | $98,000 |
| Search Engine Optimization (SEO) Ontleder | $45,000 | $87,000 |
| Kwaliteitsversekering (QA)-toetser | $54,000 | $80,000 |
| Rekenaarprogrammeerder | $58,000 | $88,000 |
| Rekenaarforensiese ontleder | $58,000 | $120,000 |
| Databasisadministrateur (DBA) | $57,000 | $109,000 |
| Inligtingsekerheidsontleder | $66,000 | $113,000 |
Rekenaartegnikus
As jy daarvan hou om met hardeware te werk, is dit 'n wonderlike IT-beroep om as 'n rekenaartegnikus te gaan werk. Hierdie tipe werk behels gewoonlik die werk in 'n kleinhandelplek om rekenaars, drukkers, tablette of selfone te herstel wat klante inbring om te laat regmaak. Dit kan ook behels dat u na besighede of die huise van kliënte gaan om herstelwerk op die perseel te verskaf. Hoe dit ook al sy, jy sal moet kan identifiseer wat fout is met verskeie tipes tegniese toerusting en die nodige herstelwerk moet kan doen sodra jy die kliënt se goedkeuring het om vorentoe te beweeg. Die gemiddelde intreevlakloon vir rekenaartegnici is ongeveer $29 000 per jaar. Ervare rekenaartegnici verdien gemiddeld net meer as $55 000 per jaar.
IT-hulptoonbank
IT-hulptoonbankverteenwoordigers verskaf tegniese ondersteuning aan werknemers en ander wat die maatskappy se rekenaarstelsels en sagteware gebruik. Kolleges en universiteite bied byvoorbeeld hulptoonbankondersteuning aan studente sowel as werknemers. Hierdie werke behels dinge soos die beantwoording van vrae van eindgebruikers en die opstel of opgradering van toerusting en toepassings. Beginners het die beste kans om aangestel te word by 'n groot organisasie wat verskeie vlakke van hulptoonbankverteenwoordiger-poste het, meer so as by 'n klein firma wat net een of twee werkers in hierdie tipe rol het. Die gemiddelde jaarlikse betaling vir vroeë-loopbaan hulptoonbank werk is ongeveer $34,000 per jaar. Dit is sowat $66 000 vir senior-vlak hulptoonbank-poste.
Oproepsentrum Tegniese Ondersteuning
Maatskappye wat sagteware en hardeware bou, rugsteun gewoonlik hul produkte met tegniese ondersteuningspersoneel wat kliënte per telefoon of klets help. Hierdie werke is 'n goeie manier om in die IT-veld te begin. Jy sal eindgebruikers en ander kliëntekontakte moet kan help om IT-kwessies deur gesproke of skriftelike kommunikasie op te los en op te los. Sommige van hierdie poste vereis fisies werk by die maatskappy se ligging of by 'n uitgekontrakteerde inbelsentrum waarmee die maatskappy kontrakteer om tegniese ondersteuning te verskaf. Sommige is afgeleë werke wat werknemers toelaat om van die huis af te werk. Vir inbelsentrum-tegnologie-ondersteuningsposte is die gemiddelde jaarlikse aanvangsloon ongeveer $42 000. Senior tegniese ondersteuningsontleders verdien 'n gemiddeld van $82 000.
Webontwikkelaar
Webontwikkelingsmaatskappye, digitale bemarkingsfirmas en e-handelsplatforms het tipies interne webontwikkelingspanne. As 'n nuweling-webontwikkelaar, sal jy aangewys word om nou saam te werk met meer ervare lede van die span. As jy veral belangstel in dinge soos bruikbaarheid en ontwerp, kyk vir webontwikkelingsrolle aan die voorkant. As u meer op funksionaliteit wil fokus, kan die ontwikkeling van die agterkant beter pas. Hoe dit ook al sy, wees voorbereid om eers baie tyd te bestee aan die toets en ontfouting van kode, voordat jy aangaan na meer komplekse take (en hoër-vlak rolle) soos jy ondervinding opdoen. Die gemiddelde betaling vir intreevlak-webontwikkelaars is ongeveer $43 000 per jaar. Senior webontwikkelaars verdien meer as $100 000 per jaar.
Stelseladministrateur
As jy in rekenaarnetwerke wil werk, oorweeg dit om as 'n junior stelseladministrateur te begin. Dit kan 'n stap op wees vir intreevlak rekenaartegnici en hulptoonbankverteenwoordigers, sowel as 'n toegangspunt vir diegene met formele opleiding of relevante IT-sertifisering. Junior stelseladministrateurs werk nou saam met 'n ervare stelseladministrateur of 'n IT-afdelingshoof wat toesig hou oor verskeie junior-vlak werknemers. Hierdie tipe werk behels die hantering van hardeware-ontplooiing, sagteware-installasie, netwerk, gebruikertoestemmings, dokumentasie en meer. Betaal vir junior stelseladministrateurs is ongeveer $44,000 per jaar. Vir senior stelseladministrateurs is die gemiddelde vergoeding ongeveer $98 000.
Search Engine Optimization (SEO) Ontleder
SEO-ontleders werk in webbemarking, maar hulle bou nie eintlik webwerwe nie. In plaas daarvan fokus hulle daarop om seker te maak dat die webwerwe waaraan hulle werk goed presteer in soekenjinranglys. Hulle doen baie data-analise, hersien statistieke oor werfbesoekers en mededingerranglys. Hulle identifiseer probleme wat kan verhoed dat die werf hoog is, soos probleme met bladsyspoed of -ontwerp. Hulle beveel verbeterings aan om te help om die werf se posisie in soekresultate te verhoog. SEO-ontleders doen ook navraagnavorsing en skakelbou, terwyl hulle tred hou met opdaterings van soekenjinalgoritmes. Die gemiddelde betaling vir SEO-ontledersposte is ongeveer $45 000 per jaar vir intreevlakrolle. Vir senior rolle is vergoeding naby aan $86 000 per jaar.
Kwaliteitsversekering (QA)-toetser
Die gemiddelde betaling vir 'n junior geh alteversekeringtoetser is ongeveer $55 000 per jaar. Werk as 'n junior-vlak QA-toetser met 'n sagteware-ontwikkelingsmaatskappy is 'n goeie manier om te begin in die sagteware-kant van die tegnologiesektor. Sagteware QA-toetsers is verantwoordelik vir die identifisering en dokumentasie van probleme, soos foute of logikafoute, sodat programmeerders dit kan regstel. Wanneer 'n nuwe toepassing of weergawe ontwikkel word, sal QA-toetsers die tegnologie gebruik asof hulle eindgebruikers is en tred hou met watter volgordes tot foute lei. Wanneer eindgebruikers foute rapporteer, sal QA-toetsers poog om dit te herskep sodat die hoofoorsaak gevind kan word. Die gemiddelde betaling vir junior QA-toetsers is ongeveer $54 000 per jaar. Senior QA-toetsers verdien gemiddeld sowat $80 000 jaarliks.
Rekenaarprogrammeerder
As jy meer belangstel in die ontwikkeling van sagtewaretoepassings as webwerwe, is dit 'n goeie pad om as 'n rekenaarprogrammeerder te werk. Hierdie poste word soms as ontwikkelaar- of sagteware-ingenieurrolle gelys. Kyk mooi na enige werk wat die woord "ingenieur" in die titel gebruik, aangesien dit 'n pos kan wees wat 'n rekenaaringenieursgraad vereis. Intreevlakprogrammeerders werk as deel van 'n span wat meer ervare individue insluit om sagtewaretoepassings te skryf, op te dateer en in stand te hou. Hierdie werk behels die skryf van kode, sowel as die toets en ontfouting van rekenaarsagteware. Rekenaarprogrammeerders verdien gemiddeld sowat $58 0000 per jaar vir intreevlakwerk en sowat $88 000 vir seniorvlakrolle.
Rekenaarforensiese ontleder
As jy jou liefde vir rekenaars wil koppel met 'n belangstelling om kubermisdaad stop te sit, oorweeg dit om as 'n rekenaarforensiese ontleder te werk. In hierdie soort tegniese werk sal jy rekenaars en digitale opnames ontleed om na bewyse van bedrog of ander kriminele aktiwiteite te soek. Jy kan ook betrokke wees by operasies om poging tot kubermisdaad te voorkom of te stuit. Die meeste rekenaar forensiese ontleders is in diens van wetstoepassingsagentskappe, maar sommige werk vir korporasies of private sekuriteitsfirmas. Rekenaar forensiese ontleders verdien gemiddeld sowat $58 000 per jaar in intreevlak-poste, met senior-vlak werknemers wat sowat $120 000 per jaar verdien.
Databasisadministrateur (DBA)
Databasisadministrateurs is verantwoordelik om te verseker dat besigheidsintelligensie en ander kritieke data behoorlik georganiseer en gestoor word sodat die inligting veilig is en maklik toegang kan word vir diegene wat dit nodig het. Die meeste DBA-werk vereis 'n IT-graad, selfs op die intreevlak, of beduidende verwante werkservaring. Om vir hierdie tipe werk oorweeg te word, sal jy vaardighede moet hê wat spesifiek is vir die tipe databasis wat die organisasie gebruik (soos Oracle of SQL). Die gemiddelde vergoeding vir DBA's is ongeveer $57 000 per jaar op die intreevlak. Seniorvlak DBA's verdien gemiddeld $109 000 per jaar.
Inligting-/kuberveiligheidsontleder
Om as 'n inligtingsekuriteitsontleder te werk (ook na verwys as 'n kubersekuriteitsontleder) is 'n belangrike werk wat behels om maatskappye te help om hul IT-stelsels te beskerm teen data-oortredings en ander rekenaarsekuriteitsbedreigings wat die integriteit of privaatheid van kritieke besigheidsdata. Hulle werk ywerig om te verhoed dat die maatskappye waarmee hulle werk deur kuberkrakers geviktimiseer word, insluitend toetse om kwesbaarhede te identifiseer sodat dit reggestel kan word. Hulle monitor ook om te verseker dat werknemers nie sekuriteitsprotokolle oortree wat die maatskappy in gevaar kan stel nie. Intreevlak-inligtingsekuriteitsontleders verdien ongeveer $66 000 per jaar. Senior inligtingsekuriteitsontleders maak sowat $113 000.
Hoëvlak IT-leierskaprolle
Sodra jy jouself as 'n bekwame IT-professioneel gevestig het en van 'n intreevlak- na 'n seniorvlakrol oorgeskakel het, is daar steeds geleenthede om voort te gaan vorder. Besighede wat IT-werkers in diens het, het immers geskoolde professionele persone nodig wat daardie werknemers kan lei. Hierdie poste vereis baie jare se suksesvolle ervaring in die veld, tesame met relevante sertifisering, opvoeding en leierskapsvaardighede. Hoe hoër die posvlak, hoe meer waarskynlik is dit dat 'n graad vereis word.
| Leierskapsrol | Salarisverwagtings |
| IT Bestuurder | $128,000 |
| IT Direkteur | $187,000 |
| Hoof Tegnologie Beampte (CTO) | $254,000 |
| Hoofinligtingsbeampte (CIO) | $291,000 |
- IT-bestuurder: IT-bestuurders hou toesig oor ander tegnologie-werknemers wat in 'n spesifieke departement of op 'n spesifieke span werk en moedig hulle aan om aan standaarde van uitnemendheid te voldoen. Hulle hanteer begroting, skedulering, stel spertye en bestuur prestasie. Die gemiddelde betaling vir IT-bestuurders is ongeveer $128 000 per jaar.
- IT Direkteur: 'n IT-direkteur hou toesig oor die IT-bestuurders wat individueel getaak is om toesig te hou oor die organisasie se verskillende tegnologiespanne en/of -funksies. Hierdie persoon kan aan 'n hoërvlak IT-leier of die maatskappy se hoof uitvoerende beampte (HUB) of bedryfshoof (COO) rapporteer. Die gemiddelde vergoeding vir IT-direkteure is ongeveer $187 000 per jaar.
- Hoof Tegnologie Beampte (CTO): Sommige organisasies het 'n CTO op hul uitvoerende span. 'n CTO bestuur nie mense nie. Dit is 'n hoëvlakleierskapsrol wat fokus op die organisasie se tegnologiestrategie eerder as op personeelaangeleenthede. Die gemiddelde vergoeding vir 'n CTO is ongeveer $254 000 per jaar.
- Hoofinligtingsbeampte (CIO): 'n Maatskappy se CIO hou toesig oor alle inligtingstegnologiepersoneel vir die organisasie en is 'n lid van die uitvoerende span. In maatskappye wat nie 'n CTO het nie, hou die CIO ook toesig oor die tegnologiestrategie. Die gemiddelde vergoeding vir 'n CIO is ongeveer $291 000 per jaar.
Baie opsies vir IT-loopbane
Geleenthede in die inligtingstegnologie-veld bly verander en ontwikkel soos nuwe tegnologiese vooruitgang aan die mark bekendgestel word. Die werksgeleenthede wat hierbo gelys is, is wonderlik om te verken, alhoewel jy dalk ontdek dat daar selfs meer maniere is om in die IT-veld te begin wanneer jy begin rondkyk na spesifieke werksgeleenthede. Of jou belangstellings by hardeware, sagteware of enige ander aspekte van tegnologie lê, daar is beslis winsgewende geleenthede daar buite vir diegene wat die vaardighede in aanvraag het wat werkgewers nodig het en die werksetiek wat dit verg om sukses te behaal.
