Hoewel daar geen verpligting vir werkgewers is om hul werkers te help om hoër onderwys te finansier nie, sien sommige maatskappye waarde in die verskaffing van universiteitsdollars as deel van hul werknemervoordelepakkette. Die opleiding en opleiding wat werknemers in die kollege verdien, werk tot voordeel van beide die individu en die maatskappy.
19 Maatskappye wat Onderrigvergoeding aanbied
Die maatskappye wat hieronder gelys word, het vanaf September 2016 werknemeronderrigbystandsprogramme vir Amerikaanse werkers. Bepalings, voorwaardes en beperkings verskil tussen maatskappye en die meeste maatskappye vereis dat werknemers aansoek doen om goedkeuring om aan 'n onderrigterugbetalingsprogram deel te neem.
1. Appel
Een van die voordele wat aan werknemers van Apple beskikbaar gestel word, sluit 'n kollege-onderrigterugbetalingsprogram in, wat voltydse werknemers vir alle klasse tot $5 200 vergoed, en bied gesubsidieerde herfinansiering van studentelenings vir diegene wat kollege voltooi het. Baie ander groot tegnologiemaatskappye bied ook hierdie soort voordele.
2. Chevron
Chevron bied aan werknemers 'n geleentheid om deel te neem aan 'n onderrigbystandsprogram wat vergoeding bied van tot 75 persent van goedgekeurde opleiding en opvoedkundige strewes.
3. Verbondsgesondheid
Covenant He alth is 'n gesondheidsorgstelsel in Knoxville wat hospitale regdeur die ooste van Tennessee bedryf. Soos baie groot gesondheidsorgstelsels, bied die maatskappy voortgesette onderwysvoordele aan sy werknemers, insluitend onderrigvergoeding, vir alle werkverwante kursusse.
4. Dell
Terugbetaling van onderrig is 'n belangrike deel van Dell se omvattende talentbestuursprogram. Die maatskappy vergoed alle onderriguitgawes by geakkrediteerde skole, kolleges en universiteite vir spanlede wat met hul werk verband hou.
5. FedEx
FedEx bied 'n opvoedkundige bystandsplan wat kwalifiserende werknemers kan aansoek doen om deel te neem as hulle 'n hoër onderwys wil bereik om binne die maatskappy op te beweeg.
6. Gap, Inc
Kleinhandelreus Gap Inc. bied 'n onderrigbystandsprogram aan voltydse lede van die maatskappy se arbeidsmag, insluitend werknemers wat vir Old Navy en Banana Republic werk.
7. General Mills
General Mills het die reputasie om op die voorpunt te wees wanneer dit kom by die aanbieding van leierskap- en loopbaanontwikkelingsgeleenthede vir sy werknemers. Die maatskappy bied onderrigvergoeding aan die lede van sy arbeidsmag sowel as 'n verskeidenheid ander programme wat ontwerp is om werknemers te help om hul loopbaanpotensiaal te bereik.
8. Google
Google verskaf onderrigvergoeding aan werknemers wat hoër onderwys in 'n studierigting volg wat relevant is vir hul werk tot 'n maksimum van $12 000 jaarliks. Terugbetaling word slegs verskaf vir kursusse waarin werknemers grade van A of B verdien.
9. Beste koop
Best Buy bied onderrigvergoedingsvoordele van tot $3500 per jaar vir voorgraadse en $5250 vir nagraadse vlak kursusse (insluitend die koste van handboeke) by goedgekeurde kolleges aan voltydse werknemers wat vir ten minste ses by die maatskappy werk. maande.
10. JM Family Enterprises
JM Family Enterprises bied 'n ruim opvoedkundige bystandsprogram vir sy werknemers. Tot $5,000 vir voorgraadse programme en tot $7,000 vir nagraadse programme kan gebruik word in studierigtings wat op jou werk betrekking het. Die maatskappy het sy hoofkwartier in Deerfield Beach, Florida en bedryf 'n diverse groep motorondernemings, insluitend motorhandelaars, motorfinansieringsmaatskappye en meer op verskeie plekke regdeur die Verenigde State.
11. J. M. Smucker
J. M. Smucker (die maatskappy agter Smucker se konfyte en jellies) bied 100% onderrigterugbetalingsprogram vir maatskappy-goedgekeurde universiteitskursusse. Die maatskappy verskaf ook elke jaar 'n $3 000-beurs aan tien kinders van werknemers.
12. Ohio State University
Soos baie kolleges en universiteite, bied Ohio State University onderrigbystand aan voltydse en sommige deeltydse werknemers wat Ohio State bywoon, met 'n maksimum voordeel van $9,640 per kwartaal.
13. Publix
Groot supermarkketting Publix het 'n ruim onderrigterugbetalingsprogram wat oop is vir beide voltydse en deeltydse werknemers wat inskryf vir universiteitskursusse, tegniese studieprogramme of graadprogramme wat opleiding verskaf wat voordelig sal wees vir hul huidige posisie by die maatskappy. Enige medewerker wat al ses maande of meer by die maatskappy is en wat gemiddeld tien uur per week of meer werk, kom in aanmerking vir die program met 'n kalenderjaarlimiet van $3200 en maksimumlimiet van $12,800. Toesighoudende goedkeuring word vereis.
14. Raytheon
Raytheon is bekend as 'n leier in die verdedigings- en intelligensiebedryf. Die maatskappy het 'n formele onderrigterugbetalingsprogram. Werknemers moet voorafgoedkeuring versoek. Die maatskappy sal onderrig en uitgawes en sekere fooie vir goedgekeurde graadprogramme en kollegekursusse goedkeur.
15. Southern Company
Southern Company, 'n groot kragmaatskappy, sluit onderrigvergoeding in vir kursusse wat met jou loopbaan verband hou van tot $5 000 per jaar.
16. Starbucks
Starbucks bied 100 persent vergoeding vir kursusse wat aanlyn by Arizona State University bygewoon is deur werknemers wat ten minste 20 uur per week by enige maatskappy-beheerde winkel werk.
17. United Pakkiediens (UPS)
UPS bied 'n onderrigbystandsprogram aan wat oop is vir lede van die maatskappy se voltydse arbeidsmag sowel as vir deeltydse vakbondwerkers en deeltydse bestuurswerknemers. Die maatskappy het ook 'n reëling met Thomas Edison State College wat werknemers toelaat om universiteitskrediet te ontvang wat op die skool se aanlyngraadprogramme aangewend kan word vir sekere korporatiewe opleiding wat met UPS voltooi is.
18. The Home Depot
Die Home Depot bied onderrigvergoeding aan alle werknemers na 60 dae van diens. Werknemers verdien tot 50% vergoeding, met salarisse wat tot $5 000 vergoeding toegelaat word, voltydse werknemers $3 000 en deeltydse werknemers $1 500. Terugbetaling kan vir kollege kursusse, boeke en fooie, of taalvaardigheid en IT-sertifiserings gegee word.
19. Verizon
Die onderrigbystandsprogram wat deur Verizon verskaf word, verskaf tot $8 000 per jaar van vergoeding vir werkverwante kollege-kursusse.
Ondersoek jou opsies
Selfs al werk jy nie vir een van die maatskappye wat hier genoem word nie, kan jy dalk in aanmerking kom vir 'n onderrigbystandsprogram by jou maatskappy. Praat met jou toesighouer of menslike hulpbronkontak om uit te vind of jou maatskappy so 'n program aanbied en om uit te vind wat jy moet doen om vir deelname oorweeg te word.
