Vrywilligerswerk hou baie voordele vir die vrywilliger in, insluitend 'n gevoel van persoonlike bevrediging, om 'n saak te help wat vir jou betekenisvol is, en die ontwikkeling van waardevolle vaardighede om jou loopbaan te help. Vrywilligerswerk doen egter meer as net 'n uitlaatklep vir die vrywilliger se passie. Vrywilligerswerk is deurslaggewend vir die sukses van baie niewinsorganisasies en liefdadigheidsorganisasies, en baie sal nie daarsonder kan funksioneer nie.
Vrywilligers hanteer alledaagse behoeftes
Organisasies benodig vrywilligers vir baie noodsaaklike programme en dienste. Byvoorbeeld, byna elke kantoor het iemand nodig om die telefoon te antwoord, vraestelle in te dien, te tik en dinge georganiseer te hou. Hierdie pligte val dikwels op vrywilligers. Ander herhalende vrywilligerspligte verskil volgens organisasie, maar algemene voorbeelde sluit in:
- Kosbedieners en -voorbereiders
- Tutors vir jeug en volwassenes
- Skrywers en redakteurs vir nuusbriewe, strooibiljette en briewe
- Tegniese ondersteuningsmense
- Sosiale media, webwerf-instandhouding en openbare betrekkinge
- Drywers vir bakkies en aflewerings
Een van die sleutelmaatstawwe van 'n liefdadigheidsorganisasie se prestasie is die persentasie van die geld wat ingesamel word, eintlik gaan om die behoeftes van die liefdadigheid te ondersteun. As daar nie vrywilligers op personeel was nie, sou meer van die geld wat deur 'n liefdadigheidsorganisasie ingesamel word, wees om sy personeel te betaal eerder as om die liefdadigheidsorganisasie se pogings te ondersteun. In 2019 het Amerikaners ongeveer agt miljard uur vrywillig aangebied teen 'n gemiddelde koers van $25.43 per uur. Dit beteken dat organisasies wat op vrywilligerswerk staatmaak, sowat $203,4 miljard aan lone spaar, wat meer befondsing beskikbaar laat om vir die organisasie se geteikende behoeftige bevolkings te voorsien.
Vrywilligers verskaf bestuur
Die meeste niewins- en liefdadigheidsorganisasies word deur 'n raad van direkteure beheer, waarvan die meeste vrywilligers is. Die direksie verskaf 'n deurslaggewende rol in die opstel van die visie, missie en beleid van die organisasie. Hulle is ook gewoonlik instrumenteel in fondsinsameling en die ontwikkeling van gemeenskapskontakte. Die belangrikheid van 'n sterk vrywillige raad van direkteure kan nie oorbeklemtoon word nie, veral vir kleiner niewinsorganisasies wat sukkel om verbindings te maak met ryker individue en maatskappye in hul gemeenskappe. Trouens, ten minste 45% van niewinsorganisasies vereis van raadslede om fondsinsameling te doen as deel van hul direksiepligte.
Vrywilligers is deel van niewinsorganisasies
In baie gevalle word niewinsorganisasies geheel en al deur vrywilligers bestuur sonder enige betaalde personeel. Hierdie liefdadigheidsorganisasies verskaf baie waardevolle dienste in die gemeenskap, of dit nou is om diere in nood te red, die haweloses te voed of opvoedkundige dienste aan volwassenes en kinders in nood te verskaf. Sonder vrywilligers sou hierdie organisasies eenvoudig nie bestaan nie.
Vrywilligers in jou plaaslike gemeenskap
Vrywilligerswerk in die VSA is aan die toeneem en dit is te danke aan die toename in Amerikaners wat bereid is om tyd te spandeer om hul gemeenskappe te ondersteun dat bevolkings in nood nie "deur die krake val" nie omdat plaaslike en federale regeringsdienste hulle nie kan bystaan nie. In 2018 alleen het 77,34 miljoen volwassenes vir ten minste een organisasie vrywillig aangemeld, en navorsing het bevind dat vrywilligers geneig is om meer gereeld by hul gemeenskappe betrokke te wees as mense wat nie vrywilligers doen nie. Dit sluit in omgee vir bure, om te stem en om meer burgerlike trots te toon en om te gee vir hul plaaslike gemeenskappe.
Public Charity Groei
Openbare liefdadigheidsorganisasies het ook in die VSA gegroei deur die werk van vrywilligers. In 1998 was daar ongeveer 597 236 openbare liefdadigheidsorganisasies wat by die IRS as 501c3 niewinsorganisasies geregistreer is, terwyl daardie getal in 2015 tot 1 088 447 gestyg het.
Vrywilligers Personeel Fondsinsamelingsgeleenthede
Miljoene niewinsorganisasies hou elke jaar spesiale geleenthede, wat 'n kritieke deel van hul fondsinsamelingplanne is. Dit sluit diereskuilings, omgewingsorganisasies, stigtings vir mediese navorsing, skole, biblioteke en selfs “vriende van” groepe vir parke en historiese terreine in. Die geleenthede kan die volgende insluit:
- Swartdas-aandetes
- Liefdadigheidstap en hardloop
- Openbare kunsprojekte
- Grootskaalse kos- en voorraadversamelings
- Veilings
- Konserte en musiekfeeste
Al hierdie geleenthede vereis dosyne, of selfs honderde, vrywilligers om dit glad te laat verloop. Dit sluit vrywilligers in op die dae van die gebeure en in die maande wat daarvoor voorafgaan. Sonder die vrywilligers sou minder geld uit hul fondsinsamelingspogings direk na die liefdadigheidsdoelwitte gaan. In plaas daarvan sal meer geld in begrotingskoste betaal word om die geleenthede te beman. Vrywilligers doen meer as om by geleenthede te werk, hulle is ook meer geneig om ook 'n skenker te wees, en 50% van vrywilligers in een studie het gesê dat vrywilligers hulle daartoe gelei het om groter skenkings te maak as wat hulle voorheen sou oorweeg het.
Vrywilligers bevorder die organisasie
Niewinsorganisasies, veral nuwer of kleineres, maak staat op vrywilligers om die woord oor hulle uit te kry. Dit is basies soos die telefoonkettings van ouds. Een persoon vertel 10 van haar naaste vriende. Hierdie 10 vertel elk vir nog 10, ensovoorts. Wanneer meer mense van 'n organisasie weet, kan hierdie mense gevra word om:
- Skenk of samel geld in
- Help om media-aandag te werf
- Vind maniere vir die organisasie om sy missie te vervul
- Assisteer met sosiale en plaaslike netwerke
As organisasies al die mense wat hulle bygestaan het in hierdie hoedanigheid moes betaal, sou die koste astronomies wees en die meerderheid van daardie projekte sou bankrot wees. Vrywilligers kan 'n groot impak op die gesondheid van 'n organisasie maak en die gemeenskap help om te weet dat dit bestaan. Navorsing in een studie het bevind dat 42% van vrywilligers een geword het omdat hulle die organisasie teëgekom het en gevra is om vrywilligers te doen, wat nie sou gebeur het sonder dat ander vrywilligers die woord versprei het nie.
Lei deur voorbeeld
Een goeie manier om vrywilligerswerk aan ander te bevorder, is net om deur voorbeeld te lei. Of dit nou vir die kerk, 'n diereskuiling of 'n ander groep is, vrywilligerswerk blyk aansteeklik te wees en bied voordele nie net aan organisasies nie, maar ook aan die vrywilligers.
