As jy daaraan dink om die sakewêreld te betree, kan dit oorweldigend wees as jy die vele loopbaanopsies binne hierdie veld begin oorweeg. Na alles, omtrent elke werk is op een of ander manier aan 'n besigheid gekoppel. Baie van hulle val in die breë kategorie van besigheidsdienste. Dit kan beslis 'n goeie loopbaanrigting wees vir mense wie se belangstellings en aanleg ooreenstem met een of meer beroepe binne hierdie algemene veld. Ontdek watter soort werke as besigheidsdienste beskou word, sodat jy 'n ingeligte besluit kan neem oor of hierdie loopbaanpad reg is vir jou.
Wat is Besigheidsdienste?
Werkgeleenthede wat in die kategorie van besigheidsdienste val, is dié wat nie direk aan die produksie van tasbare produkte gekoppel is nie. Sommige besighede, soos reklame-agentskappe en rekeningkundige firmas, is geheel en al diensondernemings, wat beteken dat hulle glad nie 'n tasbare produk produseer nie. Selfs maatskappye wat wel’n produk vervaardig, soos motor- of meubelvervaardigers, benodig egter steeds spanlede wat diensgerigte werk verrig. Dink so daaroor:
- Produksie:Werknemers wie se rol direk bydra tot die produksie van 'n produk is produksiewerkers.
- Dienste: Werknemers wat fokus op take wat verband hou met die bedryf, bestuur of bemarking van die maatskappy waarvoor hulle werk, of wat dienste aan die maatskappy se kliënte verskaf, werk in besigheidsdienste.
Voorbeelde van poste in besigheidsdienste
Baie soorte werke val in die besigheidsdienstekategorie. Hulle kan almal goeie loopbaanpaaie wees; die sleutel is om die een(te) te vind wat goeie paaie vir jou is. Voorbeelde van die tipes poste wat as besigheidsdienste beskou sal word, sluit in:
Rekeningkundige Jobs
Van boekhou- en belastingvoorbereiderposte wat nie 'n graad vereis nie, tot hoëvlakposisies soos kontroleerder, of ander rolle wat 'n Gesertifiseerde Professionele Rekenmeester (CPA)-bewys mag vereis, is daar baie rekeningkunde-gefokusde poste. Sommige behels die verskaffing van dienste aan kliënte, terwyl ander funksies soos rekeninge betaalbaar, rekeninge ontvangbaar, betaalstaat en belastingaanvrae vir hul werkgewers hanteer. Dit is 'n goeie rol vir mense wat: is
- Detail-georiënteerd
- Goed met syfers
Administratiewe ondersteuning
Alle administratiewe ondersteuningsposte val in die besigheidsdienstekategorie. Dit sluit poste soos administratiewe assistent, uitvoerende assistent, kantoorbestuurder, sekretaresse, kantoorassistent en ontvangsdame in. Enige pos waarvoor die primêre verantwoordelikhede fokus op klerklike pligte en/of om te verseker dat 'n maatskappy se agterkantoorbedrywighede doeltreffend funksioneer, kan as 'n administratiewe ondersteuningsrol gekategoriseer word. Dit kan 'n goeie pad wees vir mense wat:is
- Hoogs georganiseerd
- Gemaklik in 'n agter-die-skerms-rol
Kliëntediens
Die meeste kliëntediensposte is sakediensposte. Dit is van toepassing op kliëntediensposte wat hoofsaaklik kommunikasie met mense behels wat produkte of dienste van 'n organisasie gekoop het. Mense wat in kliëntediensrolle in diens is, beantwoord vrae, verskaf inligting of verseker andersins dat daar aan kliënte se behoeftes voldoen word. Sommige kan in die winkel of in die kantoor werk wees, terwyl ander afgeleë inbelsentrumposisies kan wees. Dit is 'n goeie werk vir mense wat:is
- Uitstekende kommunikeerders
- Pasiënt met herhalende navrae
Gebeurtenisbeplanning
Mense wat spesialiseer in die beplanning van geleenthede vir hul maatskappy of hul kliënte werk in besigheidsdienste-poste. Sommige groot maatskappye het geleentheidskoördineerders op personeel wat maatskappyreise en/of spesiale geleenthede soos handelskoue of konferensies vir werknemers of kliënte koördineer. Ander voorbeelde van loopbane in gebeurtenisbeplanning sluit troubeplanning en partytjiebeplanning in. Dit is 'n goeie veld vir mense met die volgende eienskappe:
- Vaardige multitasker
- Hoë energie
- Detailgeoriënteerd
Finansieringsrolle
Baie besigheidsdienste-poste val in die finansieskategorie. Dit sluit banktake soos tellerposte of finansiële dienste verteenwoordigende rolle in. In 'n korporatiewe omgewing kan finansiële werknemers wissel van finansiële ontleders tot hoëvlak-finansieringspersoneel, soos 'n Hoof Finansiële Beampte (CFO). Mense soos Gesertifiseerde Finansiële Beplanners (CFP's) wat finansiële beplanningsdienste aan kliënte verskaf, val ook in hierdie kategorie. Dit kan 'n goeie loopbaanpad wees vir mense wat: is
- Hoogs analities
- Kritiese denkers
Menslike Hulpbronne
Die meeste maatskappye het 'n menslikehulpbronafdeling (MH). Selfs diegene wat nie 'n toegewyde afdeling het nie, het personeel wat HR-take hanteer. HR-pligte sluit dinge in soos werwing, aanboord, opleiding van werknemers, prestasiebestuur, vergoedingsanalise, voordele-administrasie, regulatoriese nakoming, loopbaanpad en ander take wat verband hou met die menseprosesse van 'n organisasie. Hierdie tipe werk is goed vir individue wat: is
- Mense-georiënteerd
- Goeie luisteraars
Bestuur en toesig
Mense wat as bestuurders of toesighouers werk, verrig 'n besigheidsdiensfunksie. Hulle hou dikwels toesig oor die werk van produksiewerkers, maar hulle produseer gewoonlik nie goedere self nie. In plaas daarvan hou bestuurders en toesighouers toesig oor die werk van ander werknemers wat dalk goedere produseer of dienste lewer. Hulle fokus op dinge soos beplanning, skedulering en organisering van werk, terwyl hulle ook werknemers lei. Dit kan 'n goeie opsie wees vir mense wat:is
- Invloedryk
- Toeantwoordbaar
Bemarkingsbane
Mense wat in bemarking werk, fokus oor die algemeen op die bevordering van 'n maatskappy se goedere en dienste. Sommige bemarkingspersoneel spesialiseer in handelsmerkontwikkeling, terwyl ander fokus op dinge soos produkplasing, verspreidingskanale, advertensies, handelsware of promosiemateriaal. Sommige doen ook marknavorsing, ontleed klantdata of hou toesig oor die voorsieningsketting. Dit kan 'n goeie veld wees vir mense wat: is
- Kreatief
- Innovatief
Openbare Betrekkinge
Beroepsmense in openbare betrekkinge (PR) help om welwillendheid vir hul maatskappye te bou. Hulle skep en implementeer interne en eksterne kommunikasieplanne. Hulle skryf en lewer toesprake, maak nuusvrystellings, skep nuusbriewe en boek media-onderhoude. Sommige PR-mense het korporatiewe poste waar hulle 'n spesifieke maatskappy bevorder. Ander werk vir PR-firmas, waar hulle skakelwerk vir kliënte hanteer. Hierdie veld kan 'n goeie opsie wees vir mense wat: is
- Vaardige skrywers
- Uitstekende openbare sprekers
Verkoopsbane
Verkoopspersoneel verskaf uiters belangrike besigheidsdienste, aangesien hulle die een is wat voornemende kliënte identifiseer en hulle oortuig om by hul werkgewer te koop. Sommige verkoopspersoneel werk meestal deur middel van telefoon of elektroniese kommunikasie, terwyl ander kliënte en vooruitsigte via aangesig-tot-aangesig ontmoetings doen. Sommige het 'n plaaslike gebied, terwyl ander spesifieke geografiese gebiede toegewys word om te dek. Dit kan 'n wonderlike veld wees vir mense wat:is
- oorredend
- Uitgaande
Vergoeding vir Besigheidsdiensprofessionele
Vir al die tipe besigheidsdienste-poste hierbo gelys, is daar loopbaangeleenthede op elke vlak. Volgens die Buro vir Arbeidsstatistiek (BLS), vanaf 2021, is die gemiddelde uurlikse verdienste oor alle kategorieë en vlakke van besigheids- en professionele dienste ongeveer $ 37 per uur. Vergoeding kan baie verskil, met hoëvlakposisies wat meer betaal as intreevlak- of middelloopbaanrolle. Vir besonderhede oor betaling vir spesifieke beroepe binne die kategorie besigheidsdienste, sien die BLS-gids van beroepsdiens- en loonskattings.
Baie potensiële loopbaanpaaie
Hierdie is net 'n paar van die vele tipes besigheidsdienste-poste wat bestaan. As jy 'n witboordjiewerk in 'n besigheidsomgewing soek, kan besigheidsdienste beslis 'n goeie manier wees om te verken. Maak nie saak waarin jy belangstel of waar jou talente lê nie, die kans is goed dat daar 'n pad na sukses vir jou as 'n besigheidsdienste-professional is.
