As iemand jou sou vra hoekom veiligheid belangrik is, hoe sal jy reageer? Jy mag dalk "weet" dat dit belangrik is om veiligheid in gedagte te hou terwyl ons met jou daaglikse aktiwiteite gaan, maar hoe sal jy die redes verduidelik waarom dit die geval is. Hier is 'n paar dinge om oor na te dink.
Waarom veiligheid belangrik is in die werkplek
Maatskappye wat werkers in diens het, het 'n belang daarin om die werkplek veilig te hou. Werkverwante beserings is iets wat verantwoordelike werkgewers vermy. Hulle neem die tyd en gebruik maatskappyhulpbronne om seker te maak dat die mense wat elke dag werk toe kom veilig is.
Hulle kan veiligheidsopleiding op die werk aanbied of veiligheidsprosedures in hul maatskappybeleide laat insluit. In sommige werkplekke word 'n persoon of 'n groep werkers as die maatskappyveiligheidspan aangewys. Hierdie mense is verantwoordelik om te verseker dat die perseel voldoen aan veiligheidsregulasies wat deur die wet uiteengesit word.
Dit maak nie net goeie sin vanuit 'n morele oogpunt nie, maar dit maak ook goeie finansiële sin. As 'n werker tydens die werk beseer word, kos dit die maatskappy in terme van verlore man-ure, verhoogde versekeringskoste, werkersvergoedingspremies en regskostes.
Produktiwiteit gaan verlore wanneer ander werkers moet ophou om hul werk te doen om die situasie te hanteer. Selfs nadat die beseerde werker huis toe gestuur of hospitaal toe geneem is, kan ander werknemers se aandag afgelei word of verlof moet neem in die nasleep van die voorval.
Veiligheidsprogramme maak goeie sakesin
Wanneer 'n werkplek veilig is, voel werkers meer gemaklik en selfversekerd wanneer hulle in daardie omgewing is. Produktiwiteit kry 'n hupstoot, en winsmarges volg. Afwesigheid neem ook af wanneer werkgewers stappe neem om 'n effektiewe veiligheidsprogram te implementeer.
Belegging in 'n goeie veiligheidsprogram bring ook ander voordele mee. Wanneer werknemers veilig voel in die werkplek en afwesigheidsyfers laag gehou word, kan hulle daarop fokus om die maatskappy se kliënte behoorlik te bedien. Baie maatskappye bied produkte of dienste wat soortgelyk is aan dié wat ander maatskappye dra of verskaf. Kliënte sal besluit watter maatskappye hulle wil hanteer op grond van watter een hulle voel die beste kliëntediens lewer. Verhoogde afwesigheid beteken langer wagtye en kliënte is redelik bereid om aan te beweeg na 'n ander maatskappy wat hulle voel hulle sal kan help op 'n meer tydige wyse as hulle nie die vlak van aandag kry wat hulle verdien nie.
Almal in die werkplek het 'n plig en 'n verantwoordelikheid om alles te doen wat hulle kan om die werksomgewing veilig te hou. Werkgewers moet die veiligheidsregulasies wat op hul bedryf betrekking het ken en verstaan en seker maak dat hul persele op standaard is. Werkers kan hul deel doen deur die prosedures te verstaan wat die maatskappy wil hê hulle moet volg op die werk en dit te volg. As hulle iets sien of teëkom wat buitengewoon is, moet daar 'n prosedure in plek wees sodat dit aan die bestuur gerapporteer kan word en dit stiptelik hanteer kan word. Bestuurders moet werknemers se kommer oor veiligheidskwessies op 'n gepaste wyse hanteer.
Finale nota
Dit, in 'n neutedop, is hoekom veiligheid belangrik is in die werkplek. Werkers wil hul werk in 'n veilige omgewing doen sodat hulle daarop kan konsentreer om die beste werk moontlik te doen. Verantwoordelike werkgewers verstaan dat 'n veilige werkplek die maatskappy se winspunt verbeter. Daar is voordele daaraan verbonde om die besigheid op 'n veilige manier te bestuur, ongeag hoe jy daarna kyk. Om anders te doen sal eenvoudig onverantwoordelik wees.
