Beroepsberading is 'n goeie manier vir ouer volwassenes om weer in die werksmag te kom. Ouer werkers kan 'n nuwe loopbaanpad baie makliker vind wanneer hulle saam met 'n goeie beroepsvoorligter werk wat die uitdagings verstaan wat hulle in die gesig staar.
Waarom beroepsberading vir ouer volwassenes 'n goeie idee is
'n Plaaslike beroepsvoorligter vir ouer werkers behoort 'n breër en diepgaande begrip te hê van werksgeleenthede in jou dorp of stad as 'n tipiese plasingsagentskap. Baie beroepsvoorligters vir ouer werkers het verhoudings met plaaslike werkgewers en agentskappe gevestig. Hierdie netwerk kan jou insigte gee wat jy nie self kon vestig nie.
Wat jy van 'n beroepsberader kan verwag
Dit is altyd die beste om jou verwagtinge in toom te hou. Jy moet die vaardighede, ondervinding en vermoëns hê wat nodig is vir enige werk. 'n Beroepsberader sal as jou afrigter dien en deur jou loopbaan- of werksverandering lei.
Oorwin Ageism
Terwyl ouderdomsdiskriminasie teen die wet is, is ouderdomsvooroordeel steeds teenwoordig. Jou berader kan jou bewapen met die nodige inligting en gereedskap om hierdie potensiële struikelblok te oorkom. Byvoorbeeld, jy weet reeds dat jy teen jonger kandidate vir die meeste poste teëkom. Die meerderheid van hierdie werke vereis nie 20 tot 30 jaar ondervinding nie. 'n Beroepsberader vir ouer volwassenes kan jou help om die eienskappe te herken om aan 'n werkgewer voor te hou wat jou sal laat uitstaan bo die massa potensiële werkskandidate.
Assessering en Evaluering
Beroepsberading vir ouer volwassenes vereis 'n slim berader wat opgelei is om jou vaardighede en ervaring te assesseer. Jy sal enige toetse en assesserings wat nodig is vir jou berader moet aflê om 'n oorsig van jou vaardighede en vermoëns te skep.
Pas jou vaardighede by werkgewersbehoeftes
Die berader is dan in staat om te vertaal wat jy na 'n maatskappy bring en jou raad gee oor potensiële poste wat jy belangstel om na te streef. 'n Berader bied 'n objektiewe standpunt oor hoe jou vermoëns moontlik ooreenstem met dié wat vir 'n spesifieke werk vereis word. Sommige van die gereedskap wat 'n beroepsberader kan gebruik, kan assesserings/toetse insluit wat ontwerp is vir spesifieke poste wat in jou area beskikbaar is.
Die regte houding
Hou in gedagte dat jou beroepsberader jou of jou vermoëns nie ken nie. Dit is deur hierdie assesserings dat sy/hy 'n beter begrip sal kry van wat jy na die indiensnemingstafel bring. Deur hierdie evaluasies kan jou berader bepaal dat jy gekwalifiseer is vir 'n werk wat jy nooit oorweeg het nie. Om buigsaam, samewerkend en tegemoetkomend met hierdie assesserings te wees, sal baie help om jou doelwitte te bereik.
Leiding en aanmoediging
'n Slimme beroepsvoorligter vir ouer mense weet watter waarde jy vir 'n werk kan bring en die voordeel wat jou kundigheid vir 'n maatskappy sal gee. Jy kan staatmaak op die leiding van jou berader om jou te lei na die werke wat die beste geskik is vir jou vaardighede, ondervinding en enige fisiese vereistes wat jy mag hê.
Beroepsverandering en terug na kollege
Jou berader kan jou help om te besluit of 'n loopbaanverandering reg is vir jou. Daar is verskeie onderrighulpmiddels beskikbaar vir seniors wat 'n tweede loopbaan wil begin. 'n Beroepsberader vir ouer werkers sal weet watter programme beskikbaar is, soos finansiële hulp vir ouer en nie-tradisionele studente, en kan jou na hierdie programme verwys.
Dateer jou CV op
Dit is dalk lank gelede dat jy 'n CV geskep het. Die meeste beroepsvoorligters verskaf 'n CV-diens. Ander bied persoonlike assessering/leiding vir die voorbereiding en/of opdatering van jou CV.
Netwerkgeleenthede
Netwerk is noodsaaklik om verbindings met die sakegemeenskap te vestig. Jou beroepsberader kan jou na verskeie netwerkgeleenthede lei, soos besigheidsmengers, 'n weeklikse sosiale sosiale netwerk, en verskillende groepe wat jy dalk van waarde sal vind, veral dié vir ouer werkers.
Onderhoudvoorbereiding
Jou beroepsberader sal jou help om vir jou eerste onderhoud voor te berei. Op hierdie tydstip sal jou beroepsvoorligter vir jou onderhoudwenke gee en jou help om jou onderhoudvaardighede te assesseer.
Onderhoudwenke, afrigting en advies
Die kans is dat jy vir 'n geruime tyd nie op 'n werksonderhoud was nie. Jy is dalk sonder oefening en voel nie te selfversekerd om daardie stresvolle deel van werksoek te hervat nie. Jou berader is gewoond aan hierdie reaksie en kan jou help om vir werksonderhoude voor te berei.
Afrigting vir werksonderhoude
Baie loopbaanberaders bied skynonderhoude aan om jou te help om tegnieke en etikette aan te leer om jou beste voetjie voor te sit. Dit kan ook insluit wat om te dra vir spesifieke onderhoude. Jy kan nooit oordress vir 'n onderhoud nie, maar jy kan beslis ondergeklee wees. Volg jou berader se leiding oor onderhoudsdrag sodat jy jouself altyd as 'n professionele persoon voorstel.
Opvolg ná onderhoud
Jou beroepsberader sal jou wil opvolg sodra jy jou onderhoud voltooi het. Dit kan 'n telefoonoproep wees of 'n versoek dat jy by hul kantoor inloer. Jy moet so oop as moontlik wees oor die deel van jou onderhoudervaring sodat jou berader jou kan help om jou prestasie te assesseer en wat om volgende keer te probeer vir verbetering.
Evalueer jou onderhoud
Die doel van die onderhoudopvolging is om uit die terugvoer van jou berader te leer. Onthou, jy is in kompetisie, so jy het al die wenke nodig wat jy kan kry ter voorbereiding vir jou volgende onderhoud.
Leer uit onderhoude
Hoewel jou verwagting van elke werksonderhoud moet wees om 'n aanbod te ontvang, hou in gedagte dat jy 'n syferspeletjie speel. Hoe meer onderhoude jy aangaan, hoe groter is jou kanse om 'n aanbod te ontvang.
Onthoud wegneemetes
Dit help om elke onderhoud as 'n leerinstrument te beskou waarop jy kan voortbou vir die volgende onderhoud totdat jy 'n werksaanbod ontvang. Vir sommige mense sal daardie eerste onderhoud 'n werkaanbod oplewer, maar vir die meerderheid sal dit 'n paar of meer onderhoude neem. Jou berader sal jou help om elkeen te assesseer, terugvoer te gee en die wegneemete van die onderhoud te bepaal om jou te help om volgende keer 'n beter een te hê.
Etiketwenke na werksonderhoud
Nog 'n rol van jou berader is om jou te adviseer oor die korrekte etiket na die onderhoud. Dit is gewoonlik 'n standaard "Dankie" nota of e-pos, maar jou berader sal weet watter vorm jy moet gebruik, asook enige spesiale etiket verwagtinge wat 'n maatskappy mag hê.
Ontvang 'n werksaanbod
Jou berader sal jou raad gee oor hoe om 'n werkaanbod te ontvang en wat om te sê en wat om nie te sê nie. Die belangrikste is dat jy dalk die aanbod met jou berader wil bespreek voordat jy daarop antwoord. Dit is veral waar as jy nie vertroud is met die loopbaan en area van die industrie nie. Jou berader kan jou help om die aanbod te assesseer. As jy enige dele van die aanbod wil onderhandel, soos salaris, vakansietyd, ens., kan jou berader jou adviseer oor die beste benadering. Uiteindelik is dit jou besluit om 'n werksaanbod te aanvaar of te verwerp.
Aanvaarding van 'n werksaanbod
Sodra jy 'n werkaanbod aanvaar het, sal jou berader jou wil ontmoet, eerstens om jou geluk te wens en tweedens om 'n paar wenke deur te gaan om jou oorgang na jou nuwe werk te help vlot. Gee noukeurig aandag aan jou berader, veral as hy/sy vertroud is met die maatskappykultuur en vir jou waardevolle insiderwenke kan bied.
Evaluering van potensiële beroepsvoorligter vir ouer werkers
Daar is 'n paar dinge waarna jy wil soek in 'n beroepsvoorligter vir ouer volwassenes. Jy hoef nie die eerste beroepsberader te kies as jy voel dat hierdie persoon nie jou doelwitte verstaan nie of jy nie met hulle verbind nie. Dinge om te soek in 'n goeie beroepsvoorligter vir ouer werkers sluit in:
- Verstaan jou loopbaandoelwitte en bedink 'n plan van aksie
- Ken die huidige arbeidsmark vir ouer werkers
- Bied 'n in-diepte assessering van jou vaardighede en potensiële loopbaanpaaie
- Het blykbaar verhoudings met potensiële werkgewers of ten minste binne die gemeenskap
- Kennis van werksgeleenthede, agentskappe en programme vir ouer volwassenes
- Verskaf uitvoerbare inligting oor poste en voorbereiding vir werksonderhoude
- Verstaan jou waarde as potensiële werknemer
- Beradingsertifisering en staatslisensie (die meeste state vereis)
Potensiele nuwe loopbane en opleiding op die werk
Jou beroepsberader is bewus van werksopleidingsprogramme wat jy moontlik kan kwalifiseer om te vul. Dit kan van een bedryf tot 'n ander verskil. Sommige gemeenskappe het tweedeloopbaanopleidingsprogramme deur verskeie regerings- en privaat befondsde agentskappe.
Werk met maatskappyverhuringsprogramme
Sommige maatskappye het die waarde van ouer werkers erken en neem deel aan inisiatiewe vir die aanstelling van ouer werknemers. Jou berader sal weet watter maatskappye om te kontak en sal jou kan adviseer oor die posisies wat beskikbaar is.
Fooi-betaalde beroepsberading vir ouer volwassenes
Voordat jy instem of 'n kontrak met 'n beroepsvoorligter teken, maak seker dat jy die fooistruktuur verstaan. Die meeste beroepsberaders vra tussen $100 en $250 per uur. Jou tyd sal óf 30- óf 60 minute sessies wees met 'n totaal van ses tot 10 sessies. U skedule kan een sessie per week, elke twee weke of een per maand wees, afhangend van wat u en u berader ooreenkom om na te streef. Jy moet nooit enige fooi vooraf betaal nie. Jy sal betaal vir 'n diens wat nie direk aan jou gekoppel is om 'n werksaanbod te kry nie.
Hoe om 'n beroepsberader te vind
Daar is geen amptelike regulasie vir beroepsvoorligters nie, veral dié vir ouer werkers. Daar is 'n paar maniere waarop jy 'n gekwalifiseerde betroubare beroepsvoorligter kan vind. Professionele organisasies wat sertifikate vir beroepsvoorligters aanbied, is 'n goeie plek om te begin.
Institute of Career Certification International (ICCI)
Institute of Career Certification International (ICCI) bied sertifisering aan vir beroepsvoorligters vir bestuurspersoneel. Die webwerf bied 'n portaal om een van hul gesertifiseerde beraders te vind deur na jou land en die spesialiteitsgebied wat jy in 'n beroepsberader wil hê, te blaai.
Nasionale Gesertifiseerde Berader (NCC)
Die National Board for Certified Counselors (NBCC) het 'n sertifisering vir berading vlagskip, National Certified Counselor (NCC). Jy kan hierdie sertifisering soek wanneer jy 'n beroepsberader soek, maar die webwerf bied nie 'n gids vir jou om te soek nie.
International Coach Federation (ICF)
Die Internasionale Afrigtersfederasie (ICF) is 'n wêreldwye sertifisering vir afrigters. Die webwerf bied 'n afrigtergids met verskeie soekkriteria wat jy aanwys.
Regering en nie-winsgewende beroepsvoorligtingsdienste vir ouer volwassenes
Jy kan voordeel trek uit verskeie regering-geborgde programme, sommige geadministreer deur nie-winsorganisasies sowel as regeringsagentskappe. Die meeste is nie 'n fooi-gebaseerde diens nie, maar word gratis verskaf aan diegene wat kwalifiseer.
Nasionale Ouer Werker Loopbaansentrum
National Ouer Worker Career Centre (NOWCC) is 'n 501 (c)(3) niewinsorganisasie. Die organisasie het sy hoofkwartier in Arlington, Virginia en het 'n veldkantoor in Lakewood, Colorado en Dallas, Texas. Die groep werk saam met regeringsagentskappe om mense 55 en ouer aan te stel.
Administrasie van staatsdienste
Die organisasie administreer die Landboubewaring Ervare Dienste (ACES) Program vir die Natuurlike Hulpbronne Bewaringsdiens (NRCS) van die Amerikaanse Departement van Landbou en vir die Amerikaanse Bosdiens (USFS). Daarbenewens administreer dit ook die Senior Environmental Employment (SEE) Program vir die Environmental Protection Agency (EPA) sowel as die Senior Community Service Employment Program (SCSEP) in vennootskap met die AARP Foundation for US Department of Labor.
Nasionale Raad vir Veroudering
Die oudste program van die National Council on Aging (NCOA) is die Senior Community Service Employment Program (SCSEP) wat werklose, lae-inkomste mense 55-jarige en ouer help om werk te kry. Deeltydse, betaalde opleidingsprogramme met nie-winsgewende organisasies voorsien hierdie individue van vaardighede wat binne die private industrie gebruik kan word. Die program word deur die Amerikaanse departement van arbeid befonds.
AARP Foundation
Die AARP (American Association of Retired Persons) beskik oor Terug na Werk 50+ vennote in verskeie Amerikaanse liggings. Die organisasie bied ook gratis strategiewenke en 'n 50+ werksoekersgids. Julle kan almal 1-855-850-2525 skakel om albei te ontvang en navraag te doen of daar 'n werkswinkel in julle omgewing is.
Ander maniere om 'n beroepsberader te vind
Jy kan by verskeie aanlyngroepe aansluit wat aan individue 55+ toegewy is en vir verwysings vra. Die meeste van hierdie forums/groepe is oop dialoë, hoewel sommige spesifieke onderwerpe vir besprekings het. Sommige gunstelingforums sluit in Silver Surfers, Over50Forum, of sluit aan by 'n LinkedIn-groep, of begin selfs self een.
Kolleges en Universiteite
Sommige kolleges en universiteite bied beroepsvoorligtingsdienste aan alumni. Jy kan by jou alma mater gaan kyk of dit hierdie diens bied of by plaaslike gemeenskapskolleges/universiteite gaan kyk vir gemeenskapsprogramme aan senior burgers. Sommige kan ook 'n lys van betroubare beroepsberaders verskaf.
United Way
Sommige United Way-kantore bied maandelikse afsprake met vrywillige loopbaanberaders/-afrigters. Jy kan by jou plaaslike United Way gaan kyk of hierdie gratis diens in jou area beskikbaar is en hoe om aan te meld.
Verstaan loopbaanberadingsopsies vir ouer volwassenes
Ouer mense het 'n hele paar opsies wanneer dit kom by die vind van 'n beroepsvoorligter. Sommige opsies behels die betaling van 'n fooi terwyl ander gratis dienste is wat deur staatsagentskappe aangebied word. 'n Berader kan jou help om 'n nuwe loopbaanpad te vind.
