Die ontwikkeling van 'n sakeplan vir opleidingsentrumlokale behels die skep van 'n formele padkaart vir hoe die organisasie gestruktureer, bestuur en bemark sal word.
Die basiese beginsels van die skep van 'n sakeplan vir opleidingsentrum
Die skep van 'n sakeplan is 'n belangrike stap in die proses van voorbereiding om 'n opleidingsonderneming te open. Wanneer dit ernstig oorweeg om 'n nuwe opleidingsentrum bekend te stel, is die opstel van 'n sakeplan die eerste ding wat jy moet doen.
Deur deur die proses te gaan om jou sakeplan te skep, sal jy uitvind wat werklik by die skep en bestuur van 'n opleidingsbesigheid betrokke is. Jy sal leer of die besigheid haalbaar is, uit beide 'n mededingende oogpunt en uit 'n finansiële perspektief.
Begin
Sommige mense vind dit voordelig om sakeplansagteware te gebruik om 'n sakeplan te help opstel. Ander hou daarvan om hul eie planne te skep met standaard woordverwerking en/of sigbladsagteware. Hoe dit ook al sy is goed, solank die voltooide produk die basiese elemente van 'n omvattende sakeplan insluit.
Elemente van 'n Besigheidsplan
- Besigheidsbeskrywing
- Bemarking/Verkoopstrategie
- Bestuur/Bemanning
- Operasies
- Projeksies vir finansiële prestasie
- Opsomming
Wat om by jou sakeplan vir opleidingsentrum in te sluit
Elke besigheid is uniek, en daar is meer as een manier om 'n sakeplan op te stel. Selfs al is die elemente wat nodig is vir sakeplanne konsekwent, ongeag die tipe besigheid wat ontwikkel word, is sekere beplanningsoorwegings spesifiek vir opleidingsentrums.
Besigheidsbeskrywing
Verduidelik in die besigheidsbeskrywing-afdeling die tipe opleidingsentrum wat jy beplan om te bedryf. Die beskrywing moet so spesifiek as moontlik wees. Dit moet gedetailleerde inligting insluit oor jou teikenpopulasie en die metode wat jy beplan om te gebruik om opleidingsdienste te lewer.
Beplan jy byvoorbeeld om opleiding aan te bied vir individue wat vaardighede wil bekom wat verband hou met 'n spesifieke beroepsveld, vir diegene wat van plan is om vir hulself besigheid te begin, of vir 'n ander teikenpopulasie? Sal jy regstreekse, instrukteurgeleide klasse aanbied, of sal opleiding deur middel van teleseminare of e-leer gelewer word?
Bemarking- en Verkoopstrategie
Die beste besigheidsidee het geen kans om te slaag sonder 'n gesonde bemarkings- en verkoopsstrategie nie. Hierdie afdeling van jou sakeplan moet spesifieke inligting insluit oor hoe jy jou opleidingsentrum aan voornemende kliënte sal verkoop. Sluit inligting in oor die tipe strategieë wat jy sal gebruik, asook besonderhede oor hoe dit geïmplementeer sal word. Dit is nie voldoende vir jou sakeplan om te sê dat jy van plan is om jou nuwe sentrum aanlyn te bemark nie. Jy moet die besonderhede van jou aanlyn bemarkingstrategie uiteensit. Byvoorbeeld, noem besonderhede soos: jy beplan om 'n bemarkingsgerigte webwerf te begin, betrokke te raak by deurlopende e-posbemarking, deel te neem aan streekspesifieke betaal-per-klik-advertensieprogramme, of enige ander strategieë en taktiek wat gebruik moet word.
Bestuur en Personeel
Om die bestuur- en personeelgedeelte van jou sakeplan te voltooi, oorweeg die aantal mense en tipes poste wat nodig is om jou opleidingsentrum van die grond te kry ernstig. Sluit aanvanklike personeelplanne in, saam met groeimaatstawwe wat die behoefte aan bykomende personeel aandui. In hierdie segment van jou plan sluit ook 'n organisasiekaart, prosedures vir personeel, salarisoorwegings en verwante inligting in. Wanneer jy besluit om vorentoe te beweeg met die opening van jou opleidingsentrum, sal jy posbeskrywings moet byvoeg.
Afhangende van die tipe opleidingsentrum wat jy beplan om oop te maak, kan die staat waarin jy beplan om te werk, lisensiëringsvereistes hê wat 'n impak het op personeel. Sommige state het byvoorbeeld spesifieke regulasies met betrekking tot die teenwoordigheid van 'n voltydse direkteur op die terrein; onderwys of werkservaring vir fakulteitslede; en beperkings op die aantal ure wat instrukteurs toegelaat word om elke dag te onderrig.
Operasies
Die bedrywighede komponent van jou sakeplan vir opleidingsentrum sal detail planne vir die hantering van die dag-tot-dag bedrywighede van jou besigheid. Inligting wat tipies in hierdie segment uitgelig word, sluit in:
- Maatskappystruktuur (korporasie, vennootskap, LLC)
- Kurrikulum
- Operasiesure
- Inligtingstegnologiebehoeftes
- Versekeringsbehoeftes
- Lisensievereistes
- Fisiese ligging van besigheid
- Telekommunikasievereistes
- Ander relevante operasionele besonderhede
Soos jy nader beweeg om gereed te maak om jou besigheid te begin, inkorporeer beide personeelhandleidings en studentehandboeke by hierdie deel van jou plan.
Finansiële projeksies
Die finansiële projeksies gedeelte van jou plan sluit 'n gedetailleerde begroting in. Dit gee 'n uiteensetting van die geprojekteerde aanvangskoste en -uitgawes saam met inkomsteverwagtinge. Die syfers wat gebruik word om jou finansiële projeksies te bou, moet op gesonde, realistiese skattings gebou word. Hierdie gedeelte van jou plan laat jou toe om 'n begrip te kry van die hoeveelheid kapitaal wat nodig is om jou opleidingsentrum aan die gang te kry.
As jy aansoek doen vir 'n kleinsakeadministrasielening of ander vorm van finansiering, sal jou finansiële vooruitskattings baie noukeurig ondersoek word. Wees voorbereid om rugsteundokumentasie vir elke nommer in die begroting te wys.
Opsomming
Die uitvoerende opsomming dien eintlik as die inleiding tot jou sakeplan. Dit moet egter die laaste deel van die dokument wees wat jy skep. Jou sakeplan is 'n werk aan die gang, en daar is geen manier waarop jy 'n uitvoerende opsomming kan opstel sonder om eers deur ten minste die eerste konsep van jou plan te werk nie. Die doel van die uitvoerende opsomming is om 'n breë oorsig van jou voorgestelde onderneming te gee.
A Work in Progress
Die primêre doel van jou aanvanklike plan is om te help bepaal of jou besigheidsidee haalbaar is en of dit werklik iets is wat jy wil doen. Die sakeplan vir opleidingsentrum wat jy eers skep, sal die basis vorm vir die plan wat jy uiteindelik sal implementeer indien jy sou besluit om voort te gaan. Jou plan sal deur die lewe van jou opleidingsentrum aanhou ontwikkel.
